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Incertidumbre y dudas entre las empresas ante la obligatoriedad del registro de horas y la dificultad de aplicación en determinados casos
El jefe de la Inspección de Trabajo de Huesca, Ignacio Miguel Espiau, ha informado de la normativa, de la actuación inspectora y de posibles sanciones
Más de un centenar de personas han llenado hoy el salón de actos de la Cámara de Comercio de Huesca para seguir la jornada en la que el jefe de la Inspección de Trabajo de Huesca, Ignacio Miguel Espiau, ha informado de la obligación que tienen las empresas de llevar un registro diario de las horas de trabajo de la jornada de todos sus empleados. Se trata de una jornada, organizada en colaboración con el Foro Empresarial Huesca Excelente, que ha puesto de manifiesto la incertidumbre, inquietud y dudas que tienen la mayoría de las pymes ante la correcta aplicación de este requisito.
El responsable de la Inspección de Trabajo ha subrayado que el modelo o forma de registro (electrónico mediante tarjeta o medios telemáticos, o físico mediante recogida de firmas) puede ser elegido libremente por cada empresa, siempre que refleje diariamente la hora de entrada y salida de forma permanente y objetiva, y siempre que garantice la fiabilidad e invariabilidad de los datos. Este registro ha de permitir realizar un cómputo mensual de horas extraordinarias y ordinarias. Debe estar en cada centro de trabajo, disponible para consulta o su requerimiento por la Inspección, y, además, cada trabajador debe recibir una copia del mismo.

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El jefe de la Inspección de Trabajo de Huesca, Ignacio Miguel Espiau Aso, informará de la normativa y aclarará las dudas de las empresas
Jornada organizada por la Cámara, en colaboración con el Foro Empresarial Huesca Excelente
La legislación obliga a las empresas a mantener un control diario de las horas que trabajan sus empleados, tanto los que tienen contrato a tiempo parcial como los de jornada completa, para registrar si se realizan horas complementarias o extraordinarias y, en ese caso, comprobar si son correctamente retribuidas. Se trata de una obligación cuyo cumplimiento está siendo objeto de especial vigilancia por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social desde el año pasado, para detectar posibles fraudes. Pero surgen las preguntas: ¿Se debe registrar solo las horas extra o la totalidad de la jornada? ¿De qué forma? ¿Qué documentos o registros hay que presentar en caso de inspección del horario de los trabajadores? ¿Qué sanciones conlleva el incumplimento?
Para resolver todas las dudas que se les plantean a las empresas sobre este tema, la Cámara de Comercio de Huesca, en colaboración con el Foro Empresarial Huesca Excelente, ha organizado una jornada informativa en la que intervendrá como ponente Ignacio Miguel Espiau Aso, jefe de Inspección de Trabajo en la provincia de Huesca y jefe de la Unidad Especial de la Seguridad Social. La jornada tendrá lugar el miércoles 29 de marzo, a las 12:00 h, en el salón de actos de la Cámara de Comercio.

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El Consejo Aragonés de Cámaras, integrado por las Cámaras de Comercio de Huesca, Teruel y Zaragoza, se suma a la reivindicación del tejido social y empresarial aragonés que clama por un corredor ferroviario de altas prestaciones Cantábrico-Mediterráneo que discurra por Teruel.
El pleno del Consejo manifiesta así su malestar por la falta de inversiones para mejorar el trazado entre Zaragoza-Teruel-Sagunto que está desencadenando ya el traslado del tráfico de mercancías hacia Tarragona. Tanto  las comunidades aragonesa como valenciana apuestan por mejorar dicha línea férrea, cuyas deficiencias se traducen en limitaciones de velocidad y carga que condicionan el transporte de mercancías y penalizan el de viajeros, cuando este eje es una clara oportunidad para las exportaciones y un impulso a las plataformas logísticas de Aragón.

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Ante el éxito de las dos ediciones anteriores, Fundesa ha programado para el día 4 de abril el inicio de un nuevo curso de «Bienestar y productividad a través del Mindfulness«. Se trata de un programa de entrenamiento práctico en Mindfulness para la  la mejora del bienestar y desarrollo personal y profesional a través de la toma de conciencia del momento presente.

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La Cámara de Huesca ofrece a los comercios altoaragoneses asesoramiento gratuito en materias como la mejora del punto de venta, la atención al cliente o el estado económico-financiero, con el objetivo de mejorar la competitividad y favorecer el crecimiento y la consolidación de las pymes. Se trata de un servicio que se lleva a cabo gracias al convenio en materia de comercio suscrito con el Departamento de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón, que financia estas actividades.
Mediante este convenio, el comercio minorista recibe una orientación especializada gratuita prestada por técnicos de la Cámara de Comercio de Huesca. En concreto, realizan consultorías individualizadas en diversas materias, dentro de los tres programas en que se desglosa el convenio: modernización y reforma de establecimientos comerciales, diseño y ejecución de planes de empresa y excelencia en la gestión, y relevo generacional y mantenimiento de la actividad comercial.

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La Cámara de Huesca atendió a 116 mujeres el año pasado en el Programa de Ayuda Empresarial a las Mujeres

Un total de 2.069 mujeres se convirtieron en empresarias en 2016 y generaron 305 nuevos puestos de trabajo, con el apoyo de la Cámara de Comercio de España, a través de las cámaras territoriales, y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. El Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), que lideran ambas instituciones, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE).
La Cámara de Huesca atendió a 116 mujeres el año pasado en este Programa. Se trataba de 100 emprendedoras que buscaban asesoramiento y apoyo para abrir su propio negocio, mientras que 16 ya eran mujeres empresarias.

El total de proyectos entrados en el periodo asciende a 127 sumándose, en este caso, proyectos con fecha inicio en años anteriores pero con cambio de estado a lo largo del año 2016 ya sea por desistir o interrumpir la idea de negocio o por ponerla en marcha a lo largo de este periodo de tiempo.

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• Durante el cuarto trimestre del año el PIB avanzó un 3,0% interanual, marcado por un crecimiento más equilibrado.
• Las exportaciones se consolidan como pilar del crecimiento
• Según las previsiones de la Cámara de España, el PIB crecerá un 2,5% en 2017 y se crearán más de 300.000 puestos de trabajo

El crecimiento de la economía española durante el cuarto trimestre del pasado año se situó en el 3,0% interanual, dos décimas por debajo de la tasa registrada en el trimestre precedente. En conjunto, durante 2016 se mantuvo el ritmo de avance registrado un año antes, alcanzando el 3,2%.

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El acceso de las pymes a las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y su aprovechamiento adecuado para su actividad empresarial son los objetivos del trabajo que desarrolla el departamento de Innovación y TIC de la Cámara de Comercio de Huesca.
El Servicio de Asesoramiento en Tecnologías de la Información (SATIpyme), puesto en marcha en virtud de un convenio de colaboración con el Gobierno de Aragón, tiene como objetivos específicos sensibilizar, asesorar e informar sobre TIC a las pymes y autónomos altoaragoneses y realizar diagnósticos e informes sobre la adaptación a las nuevas tecnologías. Actualmente está en vigor el convenio firmado en fecha 15 de febrero de 2016 con el Departamento de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón para los años 2016 y 2017.

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