Curso impartido por Sebastián Darpa que tiene como objetivo hacer uso de la Inteligencia Emocional para desarrollar el talento como líder y ampliar la capacidad de influencia. Días 10 y 11 de octubre (además, sesión de trabajo personal de 90 minutos).  

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El momento de cambio que estamos viviendo y la dificultad de obtención de ingresos, en clientes históricos o potenciales, hace que sea necesario crear nuevas fórmulas departamentales o modificar las áreas de ventas ya existentes. Otra posibilidad para conseguir incrementar facturación es reforzar los conocimientos de aquellos técnicos que no tienen funciones comerciales aunque sí tengan contacto con el cliente. En este caso empresa y técnico deben aprovecharlo.
FECHAS: 26,27,28 de septiembre y 4 de octubre
Duración: 18 horas
Horario: de 16,00 a 20,30 horas.

DIRIGIDO A

Técnicos no comerciales, comerciales con poca experiencia y otros profesionales sin experiencia en el área de ventas de una empresa.

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Bantierra, Ceos-Cepyme, la Cámara y Fundesa firman el convenio para el mantenimiento del Observatorio Socioeconómico de la provincia de Huesca
El Observatorio Socieconómico de la provincia de Huesca continuará ejerciendo un año más su función de análisis, estudio y difusión de la evolución económica y socio-laboral del Alto Aragón, gracias al convenio de colaboración que han suscrito hoy el director de la Zona de Huesca de Bantierra, Alejandro Lanuza, el vicepresidente 1.º de Ceos-Cepyme Huesca, José Fernando Luna, el presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios, Manuel Rodríguez, y el director de Fundesa, José Miguel Nasarre.

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En la jornada se explicará la importancia de elaborar un Protocolo Familiar que regule las relaciones entre las partes involucradas
La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de la Provincia de Huesca ha organizado una jornada dirigida a empresas familiares que estén interesadas en regular de manera eficaz las relaciones entre los miembros de la familia, la empresa y los propietarios para, entre otros fines, facilitar la continuidad de la actividad en la siguiente generación familiar.
Se trata de una jornada en la que se profundizará en el denominado Protocolo Familiar, un acuerdo jurídico firmado entre familiares  socios de una empresa –tanto actuales como previsibles en el futuro- que tiene como objetivo de regular y organizar la gestión de la empresa y las relaciones entre todas las partes involucradas. Es un acuerdo que, además, funciona también como un código de conducta para los miembros de la familia porque incluye pactos y pautas que obligan a las partes. Todo ello teniendo en cuenta que es un ejercicio de autorregulación, pues es la propia familia la que, sabiendo de las ventajas que comporta la elaboración de un Protocolo Familiar, la que decide libremente redactarlo para favorecer el cambio generacional.

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El próximo 15 de mayo comienza en la Cámara de Huesca el curso «Mindfulness: entrenando una mente más eficaz y feliz en los entornos de la empresa» , coordinado por Javier García Campayo y Virgina Gasión. Reproducimos a continuación un artículo firmado por ambos que explica las ventajas que ofrece la práctica del mindfulness en el mundo de la empresa:

“La expansión del mindfulness en el mundo empresarial”

“La atención plena o Mindfulness está introduciéndose rápidamente en el mundo de la empresa en estos últimos años, como se refleja en las revistas financieras de mayor prestigio  a nivel mundial como Financial Times, Harvard Business Review, New York Times, Huffingtong Post o Forbes. Por eso, no es de extrañar que la popularidad de la meditación, una forma de practicar la atención plena, esté creciendo entre los consejeros delegados y ejecutivos de los cinco continentes. Pero, ¿por qué Mindfulness está entrando en los despachos de la dirección de las grandes compañías? Porque en estas prácticas hay ciertos beneficios que la ciencia está demostrando.

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DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y UNIVERSIDAD

Boletín Oficial de Aragón de 23/08/16
Plazo presentación: 09/09/2016
Objeto
Las subvenciones se encuadran en dos actuaciones: -Actuaciones dirigidas a clusters que sean Agrupaciones Empresariales Innovadoras para realizar acciones relativas a las TIC y a la sociedad de la información (en adelante, “Clusters”). -Actuaciones dirigidas a la difusión de las TIC y la sociedad de la información (en adelante, “Difusión TIC”).
¿Quién lo puede solicitar?

• Los clusters que sean agrupaciones de empresas innovadoras y cuya razón social esté en Aragón, o cuyos miembros sean mayoritariamente empresas con domicilio, razón social o ámbito territorial de actuación dentro de la Comunidad Autónoma de Aragón y que posean oficinas o delegaciones en dicha Comunidad Autónoma.
• Entidades públicas y asociaciones sin ánimo de lucro, con domicilio social en la Comunidad Autónoma de Aragón.

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La Cámara de Comercio de Huesca va a comenzar el 15 de septiembre un programa de entrenamiento en mindfulness, una práctica para conseguir la “atención plena” y que tiene aplicaciones en el campo del liderazgo y la función directiva y que permite, entre otros beneficios, reducir el estrés en las empresas.
El curso, denominado “Entrenando una mente más eficaz y feliz en los entornos de la empresa”, ha sido diseñado y coordinado por el equipo del doctor Javier García Campayo, médico psiquiatra y psicoterapeuta del Hospital Miguel Servet, profesor en la Facultad de Medicina y director del Master de Mindfulness de la Universidad de Zaragoza.

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Durante el mes de septiembre, la Cámara de Comercio va a impartir en Huesca y Jaca ocho talleres gratuitos en materia de comercio electrónico y nuevas tecnologías, dirigidos al sector del comercio minorista. Un total de 160 empresarios y empleados de comercio podrán acceder a esta formación, en el marco del Plan de Apoyo al Comercio Minorista, cofinanciado por la Secretaría de Estado de Comercio y por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).
A través de estos talleres se pretende sensibilizar a las pymes del comercio, especialmente a las más pequeñas, hacia la innovación, divulgando metodologías y herramientas aplicables al sector y difundiendo buenas prácticas en este ámbito, así como mejorar la capacitación de los empresarios, directivos y empleados del comercio minorista en la gestión del negocio, con una clara orientación hacia la mejora competitiva y la adaptación y retos a los cambios que afectan actualmente al sector (crisis económica, nuevos hábitos y perfiles de consumidores, comercio electrónico, etc.).

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